Promotores del Cambio Social y Ambiental

Fundación Ficohsa continuó fortaleciendo a las comunidades mediante iniciativas de educación financiera, emprendimiento y liderazgo comunitario, desarrolladas en diversos espacios formativos y en escuelas para padres. Estas acciones beneficiaron directamente a más de 1,400 madres y padres de familia y más de 6,700 niños, niñas y jóvenes con el programa social y financiero de los centros educativos básicos y prebásicos apoyados a nivel nacional.

Para la Fundación, creer en la educación es creer en el desarrollo humano. Por ello, cada iniciativa está guiada por la convicción de que invertir en la niñez y en la formación de las nuevas generaciones es la forma más poderosa de impulsar un progreso sostenible.

Fundación Ficohsa continúa apoyando al programa HONDUFUTURO, una organización sin fines de lucro con más de doce años de trayectoria que reafirma su compromiso con el desarrollo socioeconómico y el fortalecimiento de la competitividad en Honduras. A través de este programa se impulsa, orienta y apoya financieramente a profesionales hondureños con alto desempeño académico que desean cursar estudios de posgrado en universidades de prestigio internacional, contribuyendo así a la formación y crecimiento del talento nacional.

Grupo Ficohsa impulsa un programa regional de voluntariado corporativo que integra a sus colaboradores en iniciativas sociales y ambientales orientadas a generar impacto positivo y sostenible en las comunidades donde tiene presencia. Este programa refleja el compromiso de la organización con el bienestar colectivo, promoviendo una cultura de solidaridad.

A través del voluntariado corporativo, cada colaborador se convierte en un agente de cambio, aportando tiempo, talento y conocimientos para contribuir al desarrollo de las comunidades y fortalecer los vínculos con los diferentes grupos de interés.

Estas acciones se desarrollan alineadas con la Política Regional de Voluntariado Corporativo y con los valores de la organización que inspiran al servicio y el compromiso con la construcción de un futuro sostenible para todos.

Como parte del fortalecimiento del programa de Voluntariado Corporativo se desarrolló una herramienta digital para el registro de las actividades en la plataforma interna de los colaboradores, lo que permite registrar, validar y conocer el impacto del programa en beneficio de las comunidades. Adicionalmente, todos los nuevos colaboradores, en su proceso de inducción, participan en su primera experiencia de voluntariado corporativo como parte del programa Onboarding de Talento Humano.

Tras siete ediciones del Premio a la Innovación Tecnológica (PIT), desarrollado junto a la Universidad Tecnológica Centroamericana (UNITEC), y con el orgullo de haber impulsado a jóvenes con proyectos innovadores para el desarrollo social y empresarial de la región centroamericana.

En 2025 la institución decidió no llevar a cabo la premiación debido a un reenfoque estratégico de los esfuerzos digitales, priorizando iniciativas claves orientadas a fortalecer capacidades críticas, optimizar procesos internos y acelerar proyectos de alto impacto para el negocio y la experiencia del cliente.

La innovación digital continúa siendo un pilar fundamental para Grupo Ficohsa; por ello, este ajuste permite implementar acciones estratégicas que maximicen resultados y contribuyan a la sostenibilidad de la transformación digital.

A través del voluntariado corporativo, cada colaborador se convierte en un agente de cambio, aportando tiempo, talento y conocimientos para contribuir al desarrollo de las comunidades y fortalecer los vínculos con los diferentes grupos de interés.

Estas acciones se desarrollan alineadas con la Política Regional de Voluntariado Corporativo y con los valores de la organización que inspiran al servicio y el compromiso con la construcción de un futuro sostenible para todos.

Como parte del fortalecimiento del programa de Voluntariado Corporativo se desarrolló una herramienta digital para el registro de las actividades en la plataforma interna de los colaboradores, lo que permite registrar, validar y conocer el impacto del programa en beneficio de las comunidades. Adicionalmente, todos los nuevos colaboradores, en su proceso de inducción, participan en su primera experiencia de voluntariado corporativo como parte del programa Onboarding de Talento Humano.